育休制度について

私は2019年5月に初めての赤ちゃんを出産し、産休と育休を経て、2020年2月よりフルタイム復帰しました。代わって夫は息子が保育園に入園するまで、2月3月と二ヶ月間の育休を取得しました。そして、4月は保育園の慣らし保育のために私が再度仕事を一か月休むことにしています。

この4月の休みは育休ではなく、欠勤扱いとなります。ママは一度育休から復帰すると、再度取得はできません。

パパママ育休プラス制度では、ある条件の下ではパパは育休を2回とることは出来るようですが、共働き世帯が多い今、男性の育休取得率が上がるにつれて、私たち夫婦のような休みかたを望むケースも少なくないのではないでしょうか。

夫は仕事の比較的閑散期に育休をとり、その間私はフルタイムで復帰し仕事のブランクを取り戻すことに集中できましたし、4月からは夫の仕事が繁忙期に入るため、再度私が休みをとることにしました。職場の理解もあり、育休でなくとも再度休みが取れたことに感謝していますが、育休制度としても今後もっと柔軟に対応できるように変わっていくことを願うばかりです。

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